Nieuwe baan
Felicitaties voor iemand die een nieuwe baan heeft gevonden of een promotie kreeg, van kort en luchtig tot warm en persoonlijk.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Je hebt het verdiend, en ik ben benieuwd naar alle verhalen.
Wat een mooie stap! Van harte gefeliciteerd met je nieuwe functie. Veel succes en plezier.
Gefeliciteerd met je promotie! Het is een beloning voor al je harde werk en je enthousiasme.
Een nieuwe uitdaging, nieuwe collega's en nieuwe kansen. Heel veel succes op je eerste werkdag!
Wat een goed nieuws! Ik ben trots op je en weet zeker dat jij in deze rol helemaal tot je recht komt.
Gefeliciteerd! Ze boffen enorm met jou als collega. Ik wens je een topstart.
Je nieuwe baan past helemaal bij jou. Ik ben blij voor je en wens je veel geluk en voldoening.
Van harte met je nieuwe baan! Vergeet ons niet als je straks de grote baas bent.
Wat fijn dat je die stap hebt gezet. Gefeliciteerd, en laat me weten hoe de eerste week was.
Gefeliciteerd met je nieuwe start! Ik wens je een fijne werkplek, leuke collega's en veel goede koffie.
Je hebt jarenlang hard gewerkt en nu pluk je de vruchten. Gefeliciteerd met je promotie, welverdiend!
Het beste van jouw sollicitatie: ze hebben jou gekozen. Gefeliciteerd, en veel succes bij je nieuwe werkgever.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Ze hebben een goede keuze gemaakt, en jij hebt hem helemaal verdiend.
Wat een mooie stap in je loopbaan. Ik wens je een fijne eerste week met leuke collega's en veel nieuwe dingen om te leren.
Van harte gefeliciteerd met je nieuwe functie! Ik ben trots op je en benieuwd naar alle verhalen.
Nieuwe baan, nieuwe kansen. Ik weet zeker dat je snel je plek vindt. Heel veel succes en plezier!
Gefeliciteerd! Al dat solliciteren heeft zich uitbetaald. Geniet van deze bijzondere nieuwe start.
Een nieuwe uitdaging past helemaal bij jou. Ik wens je een goede start en tijd om rustig kennis te maken met iedereen.
Wat een goed nieuws! Ik ga onze lunches met jou missen, maar ik gun je deze kans van harte.
Succes op je eerste werkdag! Neem de tijd om alles te leren kennen. Je bent er niet voor niets gekozen.
Gefeliciteerd met de nieuwe baan. Laat het snel weten hoe het bevalt, en vergeet ons niet als je straks de baas bent.
Ik ben blij voor je dat je deze stap hebt gezet. Je hebt er hard voor gewerkt, en het is een verdiende beloning.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan! Ik hoop dat je collega's snel merken wat ik al jaren weet: jij maakt van elk team iets beters.
Wat een mooie kans, en wat een goede keuze van die organisatie. Ik wens je een fijne eerste week met veel koffie en geen verkeerde namen.
Van harte met je nieuwe functie. Het is spannend om ergens opnieuw te beginnen, maar jij hebt alles in huis om er binnen een maand thuis te zijn.
Gefeliciteerd! Je hebt hard gewerkt voor deze stap en nu mag je trots zijn. Laat je niet gek maken in de eerste dagen, het komt vanzelf goed.
Een nieuwe baan is ook een nieuw begin. Ik wens je een werkplek waar je gezien wordt en collega's bij wie je jezelf kunt zijn.
Gefeliciteerd met de overstap naar je nieuwe werkgever! We gaan je missen, maar onze lunch blijft staan, en dan hoor ik al je eerste verhalen.
Wat goed nieuws! Je nieuwe collega's weten het nog niet, maar ze hebben net de hoofdprijs gewonnen. Veel succes en plezier.
Van harte gefeliciteerd met je nieuwe baan. Neem de tijd om de gewoontes te leren kennen en stel gerust vragen. Niemand verwacht dat je alles weet op dag één.
Je zocht iets dat bij je past, en nu heb je het gevonden. Gefeliciteerd, en geniet van elke stap.
Gefeliciteerd met je nieuwe baan en veel succes op de eerste werkdag. Als het even lastig is, bel me, dan weet je dat je er niet alleen voor staat.
Wanneer stuur je een felicitatie voor een nieuwe baan
Een nieuwe baan of promotie is voor veel mensen een belangrijk moment, en een kaartje of bericht wordt vrijwel altijd gewaardeerd. Je stuurt het zodra je het nieuws hoort, of op de eerste werkdag als je weet wanneer die is. Ben je een collega van de oude werkplek, dan past een gezamenlijk kaartje bij het afscheid.
De teksten passen bij iemand die van baan wisselt, promotie maakt, na lange tijd weer aan het werk gaat of een eigen bedrijf start.
Wat je erin zet en wat niet
Begin met een oprechte felicitatie en laat merken dat je blij bent voor de ander. Noem daarna iets concreets, zoals een kwaliteit van de ander waardoor de baan zo goed past, of een wens voor de eerste weken.
Vermijd opmerkingen over salaris, vergelijkingen met vorige werkgevers of twijfels over de keuze. Ook als je de ander zult missen op het werk, hoort dat in een afscheidskaart en niet in een felicitatie.
Persoonlijk maken
Een korte herinnering aan iets wat jullie samen meemaakten, of een compliment over een specifieke prestatie, maakt de kaart meteen persoonlijk. Ken je de ander privé, verwijs dan naar iets waar jullie samen om konden lachen.
Sluit af met een uitnodiging, zoals een etentje, een borrel of een kop koffie zodra de ander is ingewerkt. Dat laat zien dat het je echt om de persoon gaat.
Toon per medium
Op een kaart is ruimte voor drie tot vijf zinnen met een persoonlijke noot. Een appje is korter en luchtiger. In een zakelijke mail of via LinkedIn houd je het netjes en positief, zonder te veel persoonlijke grapjes.
Voor een collega die naar een concurrent gaat, blijf je voorzichtig: een korte, vriendelijke wens is genoeg.
Een volledig uitgeschreven voorbeeld
Lieve Sanne, gefeliciteerd met je nieuwe baan als teamleider! Ik heb zien groeien hoeveel jij voor anderen doet, en ik weet zeker dat je team met jou een geweldige leidinggevende krijgt. Ik ben blij voor je, en tegelijk vind ik het jammer dat ik je straks minder zie. Laten we snel afspreken voor een lunch, dan hoor ik alles over je eerste weken. Veel succes en plezier, groetjes Mirte.
Veelgestelde vragen
Wat schrijf ik als ik de nieuwe werkgever niet ken?
Richt je op de persoon zelf. Je hoeft niets over het bedrijf te zeggen. Een zin als: ik weet zeker dat jij het daar geweldig gaat doen, is genoeg. Wens de ander veel succes en plezier.
Mag ik ook een felicitatie sturen bij een promotie van een collega?
Ja, dat is juist fijn. Houd het oprecht en positief, zonder verwijzing naar wie er ook kans maakte. Noem een kwaliteit die de promotie verdient en wens succes in de nieuwe rol.
Wat is het beste moment om te feliciteren?
Meteen als je het nieuws hoort, of op de eerste werkdag. Een appje op de dag zelf werkt goed, en een kaartje daarna is een leuke aanvulling. Te laat is het nooit, zolang je oprecht bent.